最先端の仕事を目指すべきなのは何故？

一般的な理解とは異なり、世の中は「高給激務」か「薄給まったり」の二者択一ではありません。

「最先端」の業界では「高給まったり」があります。

時代遅れのものを安売りしている会社はしばしば給料も削ります。

また給料が低い会社は、その他の従業員の扱いもえてして悪いものです。

もちろん例外はありますから、「必ずそうなる」とは言いません。

従業員のエンゲージメントを高めるインセンティブがないので「そうなりがち」だという意味です。


ところで、便宜的に「最先端」と言っていますが、意味するところを少しかみ砕きます。

１） 市場が拡大していて変化の早い業界である

２） 高価格帯の財・サービスを取り扱う

３） 事業自体の技術的な難易度が高い

これらに該当する企業は、人材を囲い込む目的で高給与・好待遇を提供しがちです。

同じ業種の中でも特に注目の技術を取り扱う会社は給料が高くなる傾向があります。

例えばITならデータサイエンスやサイバーセキュリティ、

製造なら半導体、

エネルギーなら水素、

等が該当しますが、ではなぜこれら「最先端」は給与・待遇がいいのでしょう。

「最先端の研究は三日すれば世界トップレベルの人間になれる」といいます。
どこで目にした言葉か全く記憶にないのですが、何かの科学技術先端研究に携わっておられた方が恩師だか上司だかから聞いたことだったと思います。
要は最先端の世界というのはそれくらいのスピード感で動いているということです。
そこで数年経験を積めば次の転職は引く手あまた、執筆や講演の依頼も来たりするくらいです。
もちろんついていくのに勉強は必要ですが、そこで得られる知見や経験は高く売れます。
つまりセルフブランディングに大きく寄与します（※）。

個人的な経験ですが、半導体のとある新しいプロセス技術のビジネスに関わった経験があります。
半導体業界は石を投げれば博士に当たるくらいドクターだらけのところです。
そこで当時私は博士号どころかMBAすら持っていない文系の学部卒でした。
しかしその経験のおかげで、有料で講演や書籍執筆への参画を依頼され、
ちょっと業界のことを調べると私の名前が出てくるくらいにはなりました。
文系の学士風情がですよ！

先端分野の知（というのもおこがましいですが）には、それだけの価値があるのです。

いくら「最先端」を目指すべきと言っても、いくつか考慮しなくてはいけない点があります。