世の中のほとんどの人は「もっとお金が欲しい」と思っているでしょう。年収三百万の人は五百万欲しいし、五百万の人は一千万、一千万の人は二千万欲しいはずです。
ではどうやって年収を上げるか。
投資、副業、独立開業など色々ありますが、多くの人は極端なハイリスクハイリターンや反社会的活動は避けて、真っ当に働いて年収を上げたいと思っているのではないでしょうか。
問題は、いい暮らしをするために年収を上げたいとか、自己顕示欲を満たすために出世したいという、若干私欲の混じった目標を達成するのに信頼できる助言を得られにくいところにあります。
本稿では「もっと収入を上げたい」という一般的な企業人を想定して、年収を上げるためのキャリアアドバイスをどう得るべきかをご紹介します。
キャリアはどこに相談するのが正解？
キャリア関連の相談窓口は一般的に、下記の３分類です。
①社内の上司や人事
②転職エージェント
③専門のキャリアコンサルタント・コーチング
どういう特徴があるのかを下記で詳しく解説します。
①社内の上司や人事
②転職エージェント
③専門のキャリアコンサルタント・コーチング
どういう特徴があるのかを下記で詳しく解説します。
社内の上司や人事
社内の上司や人事は、常日頃から、或いは少なくとも年に１・２回は目標面談や年次評定でキャリアについて話すことがある会社が多いと思います。
ただ同じ会社に属する彼らは、あなたに退職されては困ります。
上司の方だと部下が辞めると自分の評定がマイナスになってしまったりするので、辞めさせたくありません。
「部下の人生だし、辞めるのも選択肢だ」
と割り切っている場合であっても、基本的には現職に留まる方向づけをする動機がありますので、そういう助言をします。
具体的には、
「今目の前のことを頑張れば評価される」
という、会社にとって都合のいい話がメインになるわけです。
話をしやすい相手ではありますが、どうしても転職する選択肢は出てきにくいルートです。
ただ同じ会社に属する彼らは、あなたに退職されては困ります。
上司の方だと部下が辞めると自分の評定がマイナスになってしまったりするので、辞めさせたくありません。
「部下の人生だし、辞めるのも選択肢だ」
と割り切っている場合であっても、基本的には現職に留まる方向づけをする動機がありますので、そういう助言をします。
具体的には、
「今目の前のことを頑張れば評価される」
という、会社にとって都合のいい話がメインになるわけです。
話をしやすい相手ではありますが、どうしても転職する選択肢は出てきにくいルートです。
転職エージェント
転職エージェントは転職してもらわなければ収入になりません。
従って、
「自分の市場価値を知るためにまず応募してみましょう」
という転職する前提の方向づけをしようとします。
ある程度年収が上がってくるとそれなりに色々と相談に乗ってくれますが、年収が低いレンジだと、相談者の希望なんかどうでもいいからとにかく手あたり次第に応募させようとしてきたりします。
これではまだ転職するかも分からないのになかなか相談しづらいですね。
従って、
「自分の市場価値を知るためにまず応募してみましょう」
という転職する前提の方向づけをしようとします。
ある程度年収が上がってくるとそれなりに色々と相談に乗ってくれますが、年収が低いレンジだと、相談者の希望なんかどうでもいいからとにかく手あたり次第に応募させようとしてきたりします。
これではまだ転職するかも分からないのになかなか相談しづらいですね。
キャリアコンサルタント・コーチング
キャリアコンサルタント・コーチングといっても色々あります。
例えば行政機関のキャリアコンサルタントは基本的に「出世して年収を増やそう」という人のためではありません。
現在無職の人、正社員を探している人などを対象にしていますので、私欲の混じった相談には適していません。
お金をかけていいなら一対一で寄り添ってコーチングをしてもらう選択肢もありますが、効果が分からないものに費用をかけづらいでしょう。
最初は無料というコーチングを提供されているところもあったりしますが、今度はどういう仕組みで利益を得ているのか不透明で不安になります。
そもそも知らない人に自分のキャリアを開示して値踏みされるのに抵抗がある方も少なくありません。
すると、どういう選択肢であれ、自分の中でまだまとまっていない段階で、中立の立場から適切なアドバイスをもらうというのがなかなか難しいわけです。
例えば行政機関のキャリアコンサルタントは基本的に「出世して年収を増やそう」という人のためではありません。
現在無職の人、正社員を探している人などを対象にしていますので、私欲の混じった相談には適していません。
お金をかけていいなら一対一で寄り添ってコーチングをしてもらう選択肢もありますが、効果が分からないものに費用をかけづらいでしょう。
最初は無料というコーチングを提供されているところもあったりしますが、今度はどういう仕組みで利益を得ているのか不透明で不安になります。
そもそも知らない人に自分のキャリアを開示して値踏みされるのに抵抗がある方も少なくありません。
すると、どういう選択肢であれ、自分の中でまだまとまっていない段階で、中立の立場から適切なアドバイスをもらうというのがなかなか難しいわけです。
キャリアを考える難しさ
キャリアというものの本質的な難しさもあります。
アカデミックなレベルでは結論が出ていて、分かりやすくざっくり言えば、人それぞれ本人が幸せを感じるキャリアを見つけましょうということに尽きるわけです。
しかし「本人が幸せを感じる」という定義は曲者で、真実ではありますが何の助けにもなりません。
このブログを見ている方なんかだと、「幸せなんか自分で面倒見るから、どうやれば年収が上がるのか教えてくれ！」という方も多いかもしれませんね。
年収が高い仕事、例えば年収一千万以上の求人を見つけるのは簡単ですが、どうやってその仕事に就くかは別物です。
ギャップ分析といって、現状と目標の橋渡しをしないといけないので、まずは人それぞれ現状を把握する必要があります。
人それぞれの特性に合わせたアドバイスは理想的ですが、それだと友人や同僚など、そもそもの人柄をよく知っていないとできませんし、身近に適切なキャリアアドバイスができる人のほうが少ないでしょう。
もちろん、ちょっと人と話すだけで自分の中で整理がつくこともありますが、
「年収を上げる」
という明確な目標がある以上、最終的には、
「どうやって実現するか」
という頭の痛い問題と自分自身で向き合うしかありません。
残念ながら、あなたにとってのベストの答えは、誰も教えてくれません。
アカデミックなレベルでは結論が出ていて、分かりやすくざっくり言えば、人それぞれ本人が幸せを感じるキャリアを見つけましょうということに尽きるわけです。
しかし「本人が幸せを感じる」という定義は曲者で、真実ではありますが何の助けにもなりません。
このブログを見ている方なんかだと、「幸せなんか自分で面倒見るから、どうやれば年収が上がるのか教えてくれ！」という方も多いかもしれませんね。
年収が高い仕事、例えば年収一千万以上の求人を見つけるのは簡単ですが、どうやってその仕事に就くかは別物です。
ギャップ分析といって、現状と目標の橋渡しをしないといけないので、まずは人それぞれ現状を把握する必要があります。
人それぞれの特性に合わせたアドバイスは理想的ですが、それだと友人や同僚など、そもそもの人柄をよく知っていないとできませんし、身近に適切なキャリアアドバイスができる人のほうが少ないでしょう。
もちろん、ちょっと人と話すだけで自分の中で整理がつくこともありますが、
「年収を上げる」
という明確な目標がある以上、最終的には、
「どうやって実現するか」
という頭の痛い問題と自分自身で向き合うしかありません。
残念ながら、あなたにとってのベストの答えは、誰も教えてくれません。
エムティードットキャリアのアドバイス
弊社では、特に「年収を増やす」という点にフォーカスしてキャリアのアドバイスをします。
個別のアドバイスはプログラム申し込みをされた方に限らせていただいておりますが、基本はブログで全部書いていきます。読むだけなので安心ですね！
年収を増やすキャリアには単純なパターンがありますので、それに沿ってご自身の現状と志向を組み合わせて計画を立てるだけです。
パターン自体は単純ですが、具体的にキャリアを積んでいくのは簡単ではありません。
転職や資格・MBA取得などをやみくもにではなく戦略的に行っていかないと、ただ漫然と目の前の仕事をやっているだけでは十年で２割くらいしか上がらないのではないでしょうか。
カギは「戦略的に考える」「段階的にステップアップする」ということで、頭も時間も使います。
「転職は嫌だ」
「仕事以外での勉強はしたくない」
という方には、あまり向いていない内容となるかとも思いますが、ご容赦ください。
このブログは弊社のMBA・DBAプログラムへの集客が目的ですので、有用な情報てんこもりに無料サービスしています。
もちろんMBA・DBAがキャリアアップに直接的・間接的に役に立つからそうしているわけですから、是非、格安で短期間のカリスマ大学MBAや働きながら取得できる博士号・ツインテックDBAをご検討くださいね。
こちらは学位という目に見えるものも残りますので、お金をかける価値があります！
また、MBAやDBAの説明会と併せて、初回のキャリア相談はプログラム申し込み前でも無償で受け付けています。是非お気軽にご連絡ください。
個別のアドバイスはプログラム申し込みをされた方に限らせていただいておりますが、基本はブログで全部書いていきます。読むだけなので安心ですね！
年収を増やすキャリアには単純なパターンがありますので、それに沿ってご自身の現状と志向を組み合わせて計画を立てるだけです。
パターン自体は単純ですが、具体的にキャリアを積んでいくのは簡単ではありません。
転職や資格・MBA取得などをやみくもにではなく戦略的に行っていかないと、ただ漫然と目の前の仕事をやっているだけでは十年で２割くらいしか上がらないのではないでしょうか。
カギは「戦略的に考える」「段階的にステップアップする」ということで、頭も時間も使います。
「転職は嫌だ」
「仕事以外での勉強はしたくない」
という方には、あまり向いていない内容となるかとも思いますが、ご容赦ください。
このブログは弊社のMBA・DBAプログラムへの集客が目的ですので、有用な情報てんこもりに無料サービスしています。
もちろんMBA・DBAがキャリアアップに直接的・間接的に役に立つからそうしているわけですから、是非、格安で短期間のカリスマ大学MBAや働きながら取得できる博士号・ツインテックDBAをご検討くださいね。
こちらは学位という目に見えるものも残りますので、お金をかける価値があります！
また、MBAやDBAの説明会と併せて、初回のキャリア相談はプログラム申し込み前でも無償で受け付けています。是非お気軽にご連絡ください。